Araştırma ve danışmanlık şirketi Great Place to Work’ün 13 ülkeyi kapsayan anketine göre 2022 yılında yapay zekâ ve robotik çözümler işe alım sürecinde çok etkili olacak. Bu dönüşümle; işe alım, performans değerlendirmeleri, eğitim, yetenek yönetimi, koçluk gibi pek çok sürecin daha verimli bir şekilde yönetilmesi bekleniyor. Araştırma doğrultusunda organizasyonel öğrenme, yatırımların geri dönüşümü, çalışan bağlılığı, yeni teknolojilerin kullanımı, liderlik gelişimi ve veri analizi şirketlerin 2022 yılındaki öncelikleri arasında yer alıyor. Gelecekte iş yeri kültüründe en önemli değişim, dijital yaşam, paylaşım ekonomisi, hizmetlerin transformasyonu olacak. Ayrıca yapay zekâ, sanal gerçeklik 3D teknolojileri, bulut bilişim, giyilebilir teknolojiler gibi unsurlar yeni gelişen ekonomiler açısından kritik öneme sahip olacak.
